Bei SPARETECH leben wir den Remote-First-Ansatz, bei dem Zusammenarbeit und offene Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg sind. Unser Modell der dezentralen, hybriden und asynchronen Zusammenarbeit hat es uns ermöglicht, eine einzigartige Unternehmenskultur aufzubauen, auch wenn wir bei SPARETECH in ganz Deutschland und Europa verteilt sind.
Vertrauen, Transparenz und offene Kommunikation
Als Startup, das vor allem remote arbeitet, haben wir unser Fundament auf Vertrauen, Transparenz und offener Kommunikation aufgebaut. Unsere Teammitglieder können frei entscheiden, wo und wann sie arbeiten, und erhalten so die Autonomie, die sie brauchen, um neue Ideen schnell umzusetzen.
Überwindung geografischer Barrieren
Technologie verbindet unsere Teammitglieder unabhängig von ihrem physischen Standort. Mit virtuellen Meetings wie wöchentlichen Teamtreffen, monatlichen Townhalls und kollaborativen Tools wie Notion und Slack fördern wir den internen Austausch und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit.
Unterstützung durch Technologie
Wir statten unsere Teammitgliedern mit dem neuesten IT-Equipment aus, das von High-End Laptops bis hin zu höhenverstellbaren Schreibtischen reicht. Jeder und Jede sollte die Ausstattung zur Verfügung haben, die gebraucht wird, um in den entsprechenden Rollen erfolgreich zu sein.
Förderung der Zusammenarbeit
Wir haben Initiativen eingeführt, die über die Arbeitsaufgaben hinausgehen, um sinnvolle Interaktionen zu fördern. Zufällige und unternehmensweite virtuelle Kaffeepausen und das "Fail & Success"-Meeting bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, sich über Arbeitsinhalte und darüber hinaus auszutauschen.
Design Offices: Nutze das Beste aus beiden Welten
Zusätzlich zu unserem Remote-First-Ansatz wissen wir, wie wichtig physische Räume sind, in denen sich Zusammenarbeit und Kreativität entfalten können. Aus diesem Grund haben wir zwei Bürostandorte in Stuttgart und München eingerichtet und bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, von jedem beliebigen Design Offices-Standort in Deutschland aus zu arbeiten.
Auf diese Weise können sie jeden Tag ihr optimales Arbeitsumfeld wählen.
Ist eine flexible Arbeitsweise auch für dich wichtig? Besuche unsere offenen Stellen und unterstütze uns bei unserer Mission, Datenintelligenz in das Ersatzteilmanagement zu bringen.
